Как правильно составить резюме

Как правильно составить резюме Все статьи

Как правильно составить резюме

Написать идеальное резюме практически невозможно, поскольку у каждого работодателя свои требования к претендентам на должность и свой взгляд на вещи. Несмотря на это, все же можно выделить основные критерии оценки резюме и дать несколько полезных рекомендаций по их составлению:

Инструкция по составлению резюме

1. Четко сформулируйте и назовите ту должность, на которую претендуете.

 От того, насколько четко сформулировано название желаемой должности в резюме, во многом зависит трудоустройство его автора. Составляя его, четко и ясно дайте понять работодателю, чего вы от него хотите. В большинстве случаев резюме с неназванной или нечетко обозначенной должностью даже не рассматриваются, поскольку никто не станет тратить время на поиск вакансии для кандидата, который сам не знает, чего хочет.

 В том случае, если вы можете претендовать на несколько должностей сразу, будет разумнее составить несколько отдельных резюме, в каждом из которых сделать акцент на навыках, необходимых именно для этой работы. Не нужно сваливать всю информацию в кучу. Лучше несколько простых резюме, чем одно большое и запутанное.

 2. Укажите конкретный размер желаемой заработной платы.

 Отвечая на вопрос о желаемом уровне дохода, следует указывать вполне реальные суммы, стараясь округлить сумму до тысяч, не вписывая сотни и десятки. Сложная сумма скорее вызовет недопонимание, чем привлечет внимание к содержанию документа. Перед составлением резюме стоит ознакомиться со средней заработной платой, получаемой специалистами на подобных должностях.

Как составить резюме

 3. Юмор в резюме – явно лишнее.

 Нужно понимать, что резюме относится к разряду деловых документов, а значит, должно быть максимально четким, понятным и лаконичным. Сарказм, иронию и юмор, даже если в другой ситуации они были бы уместны, лучше оставить при себе.

 4. Будьте максимально краткими и лаконичными.

 Не нужно загромождать резюме лишним текстом, превращая его в литературное произведение. Максимальный объем этого документа – две страницы, на которых должна быть указана вся необходимая информация в краткой форме. Стараясь быть лаконичным, не стоит оставлять некоторые поля формы незаполненными или вписывать в них что-то вроде «расскажу при личной встрече». Умение выделять главное – важное качество для любой профессии, которое можно заметить, читая резюме.

 5. Не указывайте в резюме лишней личной информации.

 Зачем указывать в резюме серию и номер паспорта или адрес регистрации? В целях личной безопасности эти данные лучше не сообщать посторонним лицам.

 6. Определитесь с тем, нужно ли указывать в резюме ссылки на страницы в социальных сетях.

 Ссылки на свои страницы в социальных сетях стоит оставлять только в том случае, если они каким-то образом характеризуют вас как специалиста в своей области. Перед тем, как оставлять ссылку на свой профиль, стоит задать себе вопрос о том, хотите ли вы, чтобы информация, содержащаяся там, стала доступной потенциальному работодателю. Не стоит давать работодателю информацию, никоим образом не касающуюся дела.

 7. Перед тем, как отправить резюме, проверьте его на наличие орфографических ошибок.

 Наличие ошибок в резюме свидетельствует явно не в пользу соискателя. Кому нужен сотрудник, не знающий элементарных правил грамматики и орфографии? Сомневаетесь в том, что все написали правильно? Существуют специальные сайты, проверяющие текст на ошибки.

Собеседование

 8. Указывайте достоверную и актуальную информацию о себе.

 Все данные, которые соискатель указывает в своем резюме, легко проверяются на практике. Указывая, что владеете определенными навыками, будьте готовы подтвердить их документально или в деле. Составляя резюме, будьте честны и с собой, и с работодателем. Получит ли работу человек, еще до зачисления в штат, уличенный во лжи?

 9. Фотография в резюме должна быть свежей.

 Наличие фотоснимка в резюме не является обязательным требованием, однако, если вы все-таки хотите дополнить ею документ, нужно, чтобы она соответствовала следующим критериям:

 1. Только один человек на фотографии (соискатель).
 2. Четко различимое лицо соискателя.
 3. Соискатель на фото не должен быть запечатлен без одежды (частично или полностью).

Статьи по теме: